Effectief notuleren met resultaat voor iedereen!
Problemen met notuleren? Hoe zorg je ervoor dat het notuleren door iedereen als zinvol wordt ervaren? Door doelgericht, efficiënt, inspirerend, met de tijd…
Het bedrijfsproces afstemmen op de klantvraag
Processen vormen het hart van een organisatie en hebben invloed op de kwaliteit van producten, diensten en de beleving van de klant. Dat maakt het belangrijk…
Tenderproces voor een winnend EMVI-plan!
Een winnend EMVI-plan betekent vooraf een proces met veel lezen, verzamelen van gegevens, coördineren, brainstormen, veel sparren, uitschrijven en overview en…
Ambitie waarmaken met terugblikken en vooruitkijken
Terugblikken doe je om te kijken of je tevreden bent geweest; zijn de vooropgestelde doelen volbracht, wat had beter gekund en wat kunnen we ervan leren.…
Passende gedragsstijl bij een vacature en tijdens een interview
Om beter in te spelen op het gedrag van de gesprekspartner en om deze professioneler te kunnen benaderen gaan we uit van vier hoofdgedragsstijlen; Indirect;…
Feedback geven en ontvangen zodat groei en ontwikkeling gestimuleerd wordt!
Het stimuleren van eerlijke, constructieve en betrokken feedback zorgt ervoor dat de communicatie verbeterd wordt binnen een organisatie of een team. Iedereen…
Leiderschap is het sturen en bewaken van processen, creativiteit en innovatie!
Een goede leider is iemand die zich verantwoordelijk voelt voor het maken van ruimte voor de ontwikkeling van mensen en processen. Het woord ‘leider’ heeft…
Wat vertelt non-verbaal gedrag tijdens een interview!
Non-verbale communicatie speelt een grote rol bij een interview. Als je je bewust bent van non-verbale communicatie kun je veel leren van de houding van je…
Risicomanagement als drijfveer voor groei!
Het risicomanagement is een ‘must’ voor iedere organisatie om te kunnen anticiperen op ontwikkelingen en veranderingen. Het is een kwestie van noodzaak om…
Interviewen met gewenst resultaat
Het sollicitatiegesprek is een van de belangrijkste onderdelen in het selectieproces. Tijdens een sollicitatiegesprek kun je niet alleen dieper ingaan op de…
Ontwikkelmogelijkheden voor een gezonde persoonlijke- en/of bedrijfsambitie
Het nieuwe jaar is begonnen en daarmee is het gelijk tijd om je ontwikkelmogelijkheden onder de loep te nemen voor het komende jaar. Voldoende…
Checklist voor het up-do-date houden van het AVG-Proces
Vanaf 25 mei 2018 wordt de AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming) gehandhaafd en als het goed is heb je het proces al geborgd binnen je…
Een goede eerste indruk tijdens een zakelijk- of sollicitatiegesprek
Een eerste indruk maak je maar een keer! Zorg dat deze dus positief is. Een goede indruk bestaat uit een aantal basiszaken en competenties. Onderstaande tips…
Procesmanagement, de sleutel voor interne processen, marktpositie en klantwaarden!
De veranderingen waar we als bedrijf mee te maken hebben zijn divers en hebben betrekking op trends, innovaties en maatschappelijke, politieke, culturele,…
Hoofdtaak- en Succes Recruitment
Recruitment bestaat uit een aantal taken waarbij de hoofdtaak moet zijn: Het vervullen van (toekomstige) vacatures. Een match vinden tussen de vraag- en…
Ondernemen met plezier, focus en overzicht
Ambitie is streven naar een bepaald doel. Voor sommigen onder ons klinkt “doelen stellen” erg zwaar en wordt daarbij gedacht aan het verzetten van veel werk.…
Wat is Ambitie?
Ambitie of ambitieus: Wat is ambitie precies? Is dat een kwaliteit of een instelling? Wanneer ben je ambitieus? Wat is jouw ambitieniveau en bestaat dat uit…
Tijd creëren en overview bewaken
De wereld waarin we leven is in een hoog tempo op zowel privé- als zakelijk gebied veranderd en wordt nog steeds complexer. Het is onmogelijk om ‘bij te…
Tips Sollicitatiebrief
Hoe schrijf je een sollicitatiebrief? Het uiteindelijke doel van het schrijven van de brief is om uitgenodigd te worden voor het sollicitatiegesprek. Maar hoe…
Inschrijven inspiratiebrief
Mis niets meer
Elke maand een wisselende inspiratiebrief met informatie, tips, ideeën, trends en ontwikkelingen gericht op ambitie, recruitment en bedrijfsprocessen.