Ontwikkelmogelijkheden voor een gezonde persoonlijke- en/of bedrijfsambitie

Het nieuwe jaar is begonnen en daarmee is het gelijk tijd om je ontwikkelmogelijkheden onder de loep te nemen voor het komende jaar. Voldoende ontwikkelmogelijkheden zijn steeds belangrijker voor mensen en bedrijven om uitgedaagd te blijven en/of een marktpositie te behouden. Leren, ontwikkelen en innoveren is tegenwoordig een gemeengoed. De economie en samenleving veranderen zo snel, dat het niet meer mogelijk is om stil te blijven staan. Organisaties en banen veranderen en daarmee ook de werkgelegenheid. Om in de markt te blijven, zul je je moeten blijven ontwikkelen. Zoek dus de mogelijkheden op die passen binnen jouw gezonde ambitieniveau zowel persoonlijk als bedrijfsmatig. Een gezonde ambitie is een ambitie die past bij de drijfveren, mogelijkheden en (klant)behoeften.

Een gezond ambitieniveau is dus een balans tussen willen, kunnen en zijn.


Bij een onbalans liggen de volgende gevaren op de loer:

  • Overvragen van jezelf of personeel;
  • De lat persoonlijk en/of bedrijfsmatig te hoog leggen;
  • Ontstaan van negatieve sfeer en/of stress;
  • Oververmoeidheid, uitputting of burn-out.

Ook een te laag ambitieniveau is ongezond. Je komt vast te zitten, ervaart stilstand en een sleur. Wie te weinig ambitieniveau heeft, vraagt weinig van zichzelf. Dat uit zich o.a. in kenmerken als:

  • Weinig leergierig;
  • Weinig openstaan voor vernieuwing;
  • Afwachtende en passieve houding;
  • Weinig beeld over de toekomst en geen toekomstplannen;
  • Niet bijhouden van ontwikkelingen en technieken in het eigen vakgebied .

Tips voor het zoeken naar de juiste balans voor ontwikkelmogelijkheden

  • Omschrijf het afgelopen jaar; wat heb je aan persoonlijke- en/of bedrijfsontwikkeling gedaan. Waar kreeg je energie van en wat deed je met veel plezier. Wat had er beter gekund en waar liggen de kansen en bedreigingen;
  • Zoek iemand met wie je kan spiegelen. Dat kan iemand in je omgeving zijn of een professionele coach. Vraag die ander naar je sterke en zwakke punten en wat je zou kunnen verbeteren;
  • Een ander effectieve manier om inzicht te krijgen in de sterke punten, is de relatie tussen de sterke en zwakke punten te onderzoeken. Als we zowel kijken naar waar we het beste in zijn als naar wat we het liefste willen veranderen, dan komen we er vaak achter dat dit verschillende aspecten van hetzelfde gedrag zijn. Als we onze ‘tekortkomingen’ of ‘zwakke punten’ nalopen, dan geldt voor de meesten van ons dat achter het grootste deel daarvan sterke punten schuilgaan;
  • Verdiep je in het onderwerp of de vraag die je bezighoudt door erover te gaan lezen en informatie op te zoeken via internet. Je zult merken dat het inspirerend werkt;
  • Zoek naar een gezonde balans tussen inspanning en ontspanning. Bij een juiste balans neem je sneller nieuwe materie in je op en ben je creatiever;
  • Ga zelf een training, opleiding of cursus volgen in iets waar jij interesse in hebt en waarin je jezelf wilt ontwikkelen.

SUCCES PLAN wenst jou een gelukkig, inspirerend en succesvol jaar toe.


Wil je meer weten over AMBITIE lees dan ook de voorgaande inspiratiebrieven:

  1. Wat is Ambitie?
  2. Ondernemen met plezier, focus en overzicht;
  3. Ontwikkelmogelijkheden voor een gezonde persoonlijke- en/of bedrijfsambitie;
  4. Feedback geven en ontvangen zodat groei en ontwikkeling gestimuleerd wordt!
  5. Ambitie waarmaken met terugblikken en vooruitkijken;
  6. Tenderproces voor een winnend EMVI-Plan.

Mis niets meer

Elke maand een wisselende inspiratiebrief met informatie, tips, ideeën, trends en ontwikkelingen gericht op ambitie, recruitment en bedrijfsprocessen? Schrijf je snel in via het inschrijfformulier.

Ook benieuwd hoe jouw bedrijfs- of afdelingsambitie omgezet wordt in haalbare doelen en gestructureerd uitgevoerd wordt? Neem dan contact op via het inschrijfformulier bij contact.