Ondernemen met plezier, focus en overzicht
Ambitie is streven naar een bepaald doel. Voor sommigen onder ons klinkt “doelen stellen” erg zwaar en wordt daarbij gedacht aan het verzetten van veel werk. Wij denken daar anders over…… Doelen kunnen klein zijn en met veel plezier uitgevoerd worden. Op het moment dat je het bedenkt en ermee aan de slag gaat, ervaar je namelijk plezier. Dit komt omdat je een groei ziet en ervaart. En dat moet gevierd worden!
Het is goed om elk jaar stil te staan bij wat er allemaal gebeurd is en “vinken” te zetten achter een aantal geplande doelen (groot en klein); te evalueren wat er goed is gegaan en wat misschien beter of anders kan, daarnaast om te bekijken wat er komend jaar gaat plaatsvinden.
‘Voorheen deed ik dat alleen zakelijk door middel van een bedrijfsplan, echter nu doe ik dit ook met een balans tussen privé/zakelijk en persoonlijke ontwikkeling. Een keer in de drie jaar doe ik dat ondersteunend met een moodboard. Eigenlijk maakt het niet uit hoe je je doelen opstelt, het belangrijkste is dat je je doelen gaat borgen en uitvoeren!’
Een goed begin is het halve werk en vergroot de kans op succes!
Daarom verdient het bedenken van je (bedrijfs)doelen met prioriteiten, focus en efficiëntie veel aandacht!
Een klant die wij geholpen hebben met haar bedrijfsplan zei het volgende:
‘Door het maken van mijn bedrijfsplan loop ik nu minder tegen beperkingen aan. Dit komt omdat ik nu een duidelijk doel heb met een gerichte focus op mijn soort klanten en mijn toegevoegde waarden.’
Hierdoor ervaart ze geen lastige dilemma's meer zoals:
- Vooraf de wederzijdse verwachtingen niet helemaal helder hebben;
- Te laat een “nee” verkopen tegen een klant die te veel eist of geen beslissingen neemt;
- Afwijken van haar diensten;
- Te veel kortingen geven;
- Haar toegevoegde waarden niet duidelijk kunnen maken en niet kunnen onderbouwen met resultaten;
- Veel werk leveren en weinig omzet genereren.
Wil je meer weten over AMBITIE lees dan ook de voorgaande inspiratiebrieven:
- Wat is Ambitie?
- Ondernemen met plezier, focus en overzicht;
- Ontwikkelmogelijkheden voor een gezonde persoonlijke- en/of bedrijfsambitie;
- Feedback geven en ontvangen zodat groei en ontwikkeling gestimuleerd wordt!
- Ambitie waarmaken met terugblikken en vooruitkijken;
- Tenderproces voor een winnend EMVI-Plan.
Mis niets meer
Elke maand een wisselende inspiratiebrief met informatie, tips, ideeën, trends en ontwikkelingen gericht op ambitie, recruitment en bedrijfsprocessen? Schrijf je snel in via het inschrijfformulier.
Ook benieuwd hoe jouw bedrijfs- of afdelingsambitie omgezet wordt in haalbare doelen en gestructureerd uitgevoerd wordt? Neem dan contact op via het inschrijfformulier bij contact.
Lisette Vink
In 2017 ben ik gestart met hetgeen wat ik eigenlijk al van jongs af aan zo leuk vind om te doen. Iedereen helpen. Ik hou ervan om het merk mooi en sluitend te maken voor de doelgroep. Zo is VINK PR & Communicatie ook ontstaan. Momenteel werk ik voor diverse uiteenlopende opdrachtgevers aan mooie cases met als doel effectieve vooruitgang binnen de onderneming. Omdat ik in 2017 ben gevraagd om werkzaamheden op te pakken ben ik gestart als ondernemer. Ik had bij aanvang nog geen concrete ideeën, duidelijke visie of focus voor mijzelf opgesteld. Wel had ik de wens om dit gaandeweg goed uit te schrijven maar hoe? Ik was niet op zoek naar de statisch door te lopen programma's van de welbekende aanbieders maar echt maatwerk en een persoonlijke aanpak. Een werkwijze waar ik vooraf al enthousiast van moet worden. Mijn bedrijfsplan heb ik dan ook opgesteld en ontwikkeld onder vakkundige begeleiding van Gabry. Al eerder had ik een training van haar en haar collega gevolgd waardoor ik direct een goed gevoel kreeg met de kwaliteiten van Gabry. Mijn bedrijfsplan is gemaakt in etappes waardoor ik kon sparren, brainstormen, sudderen, bijsturen en onderwijl mijn onderneming voortzetten. Doordat ik het in delen heb aangepakt met de juiste continuïteit in het traject heb ik nu een prachtig plan op tafel. Ik heb dit bijvoorbeeld direct erbij gepakt bij het realiseren van mijn website, het online visitekaartje van de onderneming. Mijn bedrijfsplan is een prachtige handleiding geworden met mijn visie en focus voor de toekomst die ik actief gebruik voor diverse beslissingen gedurende het jaar.
Gabry kan goed luisteren en heeft een mooi empathisch vermogen. Heeft veel ervaring op het gebied van issues binnen een onderneming maar ook op persoonlijk vlak kan zij heel goed de connectie maken van karakter eigenschappen naar de mogelijke krachten en angsten waar een ondernemer nu eenmaal mee te maken heeft. Gabry is punctueel, stelt mooie vragen en buigt onmogelijke ideeën om naar haalbare ideeën. Voor mij is Gabry inmiddels een onmisbare zakelijke partner geworden. Voor mijzelf maar ook omdat ik het al mijn klanten adviseer om zich te ontplooien en te verrijken binnen de onderneming en als persoon. Het is een onmisbaar onderdeel geworden als je open staat voor het aanbrengen van verbeteringen binnen de organisatie.
Het traject met Gabry heeft mij tot nieuwe inzichten gebracht maar vooral het behoud van mijn enthousiasme om aan de slag te gaan voor mijn klanten. Omdat ik weet dat het vanaf hier alleen maar mooier wordt.
Originele referentie is te vinden op LinkedIn.
Wat is Ambitie?
Ambitie of ambitieus: Wat is ambitie precies? Is dat een kwaliteit of een instelling? Wanneer ben je ambitieus? Wat is jouw ambitieniveau en bestaat dat uit gezonde of ongezonde ambitie?
Over het woord ambitie bestaat nogal eens verwarring. Soms reageren mensen erg terughoudend wanneer het over dit woord gaat. In vroegere tijden betekende het woord ambitie: eerzucht, zucht naar roem. Tegenwoordig betekent ambitie: streven naar een bepaald doel en heeft het niks meer te maken met mensen die zich ten koste van anderen omhoog willen werken’.
Ambitie heeft alles te maken met ‘WILLEN’ en ‘MOTIVATIE’.
Het volgende gedrag hoort bij ambitie:
- Open staan voor nieuwe kennis en technieken;
- Willen leren van ervaringen en deze toepassen in het werk;
- Gedreven en ijverig zijn;
- Leergierig zijn en zichzelf willen verbeteren;
- Actieve houding hebben en veel vragen stellen;
- Uitdagende doelen voor zichzelf formuleren;
- Open staan voor feedback van anderen, vooral van personen met meer ervaring;
- Zoeken naar mogelijkheden om zichzelf te verbeteren en om nieuwe inzichten te ontwikkelen;
- Willen doorgroeien binnen een organisatie;
- Werk naar zichzelf toe trekken;
- Toekomstgericht zijn en vol idealen zitten.
Wil je meer weten over AMBITIE lees dan ook de voorgaande inspiratiebrieven:
- Wat is Ambitie?
- Ondernemen met plezier, focus en overzicht;
- Ontwikkelmogelijkheden voor een gezonde persoonlijke- en/of bedrijfsambitie;
- Feedback geven en ontvangen zodat groei en ontwikkeling gestimuleerd wordt!
- Ambitie waarmaken met terugblikken en vooruitkijken;
- Tenderproces voor een winnend EMVI-Plan.
Mis niets meer
Elke maand een wisselende inspiratiebrief met informatie, tips, ideeën, trends en ontwikkelingen gericht op ambitie, recruitment en bedrijfsprocessen? Schrijf je snel in via het inschrijfformulier.
Ook benieuwd hoe jouw bedrijfs- of afdelingsambitie omgezet wordt in haalbare doelen en gestructureerd uitgevoerd wordt? Neem dan contact op via het inschrijfformulier bij contact.
Christel van der Honing
Ik ben opgeleid om mijn werk als psychosociaal therapeut zo goed mogelijk uit te voeren. Waar ik minder goed in ben is de zakelijke kant van mijn bedrijf. Omdat ik dit minder leuk vind gaat mijn aandacht er ook niet naar uit. Gabry heeft mij laten inzien hoe je je bedrijf kunt laten groeien door daar juist wel mee bezig te gaan. Zij hielp en leerde me aan de hand van het Business Model Canvas nog meer in te tunen op mijn bedrijf. Ik kreeg opeens met allerlei vragen te maken als: Wie zijn nu precies je klanten, wat voor product lever nu eigenlijk of hoe onderhoud je je klantrelaties. Welke kanalen gebruik je om jezelf naar buiten te brengen? Vanuit dit Canvas model ben ik mijn stukken gaan schrijven voor mijn nieuwe website en kreeg opeens veel meer overzicht en zag eigenlijk nog beter waar ik mee bezig was. Ik kreeg veel beter zicht op wat ik wel en niet deed. Uiteindelijk is er een prachtige website uitgekomen die veel klanten trekt. Gabry heb ik ervaren als een fijne vrouw om mee te werken. Ze pakt de dingen heel gestructureerd aan en haar positiviteit is heel aanstekelijk.
Originele referentie is te vinden op LinkedIn.
Kitty de Bruyn
Enige maanden geleden heb ik Gabry leren kennen als lifestyle coach. Door een intensievere samenwerking met diverse coaches heb ik het genoegen om met Gabry samen te werken.
Ze heeft een belangrijke rol gespeeld in de uitwerking van het proces en bewaakt als voorzitter de uitvoering hiervan. Ze werkt procesmatig en geeft daar waar nodig verbeteringen weer.
Gabry staat open voor kennis en kunde van anderen en implementeert dat op een duidelijke manier. Ze doorziet persoonlijke processen waardoor het creëren van draagvlak makkelijker wordt.
Samenwerken met Gabry is leuk, ze heeft een flinke dosis heerlijke humor.
Afspraak is afspraak en eerlijkheid staan bij Gabry hoog in het vaandel. Ze is punctueel ingesteld, komt haar afspraken na en gaat confrontaties niet uit de weg.
Originele referentie is te vinden op LinkedIn.
Christel Muller
Gabry is zeer gedreven en enthousiast bij de uitvoering van haar werk. Zij gaat hierbij analytisch en gestructureerd te werk, wat haar procesmatig heel sterk maakt.. Zij weet goed om te gaan met tegengestelde belangen en hier binnen haar eigen weg te vinden. Als directe collega is ze betrokken en sociaal, met een goed gevoel voor humor!
Originele referentie is te vinden op LinkedIn.
Roy Burger
Ik heb Gabry leren kennen als een prettige, professionele, enkundige vrouw. Altijd oog voor detail en met een grootempathische vermogen. Haar technisch en organisatorisch talentheeft mij in diverse functies verder geholpen om mijn projecten terealiseren.
Originele referentie is te vinden op LinkedIn.
Anneke Den Haan
Gabry is een zeer prettige en professionele collega. Ze is commercieel en goed in het opbouwen van langdurige relaties. Ze heeft technische vakkennis, is procesmatig en gestructureerd. Ze komt haar afspraken na en is een harde werkster. Je kunt op haar bouwen!
Originele referentie is te vinden op LinkedIn.
Hans Smitshoek
Ik heb Gabry leren kennen als een profesioneel, hartelijk en gedegen persoonlijkheid die prettig is in de omgang. Altijd oog voor mens en organisatie. Het is zeer prettig zakendoen met Gabry. Bent u op zoek naar de juiste behartiging van uw openstaande vacatures in branche, dan kan ik Gabry van Leeuwen van harte aanbevelen!
Originele referentie is te vinden op LinkedIn.